Zakres obsługi księgowej:
- Prowadzenie ksiąg rachunkowych
- Prowadzenie księgi przychodów i rozchodów
- Prowadzenie ewidencji ryczałtu
- Prowadzenie ewidencji VAT
- Sporządzanie i wysyłanie deklaracji PIT, CIT, VAT
- sporządzanie sprawozdań finansowych
- sporządzanie sprawozdawczości do GUS i NBP
- W ramach świadczonej usługi księgowej Spółka zobowiązuje się do wykonywania następujących czynności na rzecz Klienta:
- prowadzić dokumentację księgową Klienta
- prowadzić odrębną ewidencję dla celów podatku od towarów i usług
- sporządzać deklaracje podatkowe w zakresie podatku dochodowego Klienta oraz podatku od towarów i usług VAT
- prowadzić ewidencję środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych
- prowadzić ewidencję wyposażenia
- prowadzić obsługę PFRON Klienta (nie dotyczy pracowników Klienta)
- W ramach zawieranej umowy Spółka zobowiązuje się do:
- wykonywania z należytą starannością oraz w sposób zgodny z obowiązującymi przepisami prawa
- dokonywania oceny dowodów księgowych w świetle prawa podatkowego wraz z ujęciem w ewidencjach
- ustalania wysokości zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych i podatek od towarów i usług VAT
- informowania Klienta, zgodnie z jego życzeniem: osobiście w siedzibie Usługodawcy, telefonicznie, mailowo, o wysokości zobowiązań podatkowych, w terminie umożliwiającym ich zapłatę (max. 10 dni kalendarzowych od dnia otrzymania dokumentów księgowych), tj. podatki dochodowe do 20-ego, podatek VAT do 25-ego każdego miesiąca za miesiąc ubiegły
- reprezentowania Klienta przed Urzędem Skarbowym w sprawach związanych z prowadzoną przez Niego działalnością objętą niniejszą umową oraz podpisywania deklaracji podatkowych w okresie trwania niniejszej umowy, po złożeniu odpowiedniego pełnomocnictwa.
- Każdemu Klientowi zapewniamy:
- bezpłatny odbiór i zwrot dokumentów
- pomoc w zakresie rozpoczęcia i prowadzenia działalności
- reprezentowanie Klienta przed organami podatkowymi
Usługi kadrowo - płacowe:
- Zakres obsługi kadrowo - płacowej:
- sporządzanie list płac, pasków płacowych ustalanie zobowiązań z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, F. Pr. oraz FGŚP, sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i zgłoszeniowych do ZUS
- przygotowanie poleceń księgowania dla księgowości
- sporządzanie zestawień potrąceń dla księgowości
- rozliczanie i sporządzanie wzorów umów zleceń i umów o dzieło oraz innych umów cywilnoprawnych
- rozliczanie i sporządzanie dodatkowych świadczeń pracowniczych (w tym m.in. dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego, PPE, ryczałtu samochodowego itp.)
- prowadzenie korespondencji z imieniu Klienta Urzędem Skarbowym w zakresie spraw związanych z płacami
- prowadzenie korespondencji w imieniu Klienta z ZUS w sprawach dot. pracowników Klienta
- składanie wniosków o zaświadczenie o niezaleganie w ZUS (na wniosek księgowości)
- sporządzanie rocznych deklaracji podatkowych PIT-11, PIT-4R, PIT8AR, IFT-1
- pełnienie funkcji administratora systemu PFRON, sporządzanie miesięcznej deklaracji DEK-I-O oraz rocznej deklaracji dotyczącej wpłat na PFRON oraz prowadzenie korespondencji w imieniu Klienta z PFRONE-em
- obsługa systemu SODiR oraz prowadzenie korespondencji w imieniu Klienta z PFRON-em
- sporządzanie i ewidencja dokumentów związanych z zatrudnieniem, zmianą warunków zatrudnienia oraz rozwiązaniem stosunku pracy
- rozliczanie pracowników z wykorzystywanych dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy, w tym urlopów okolicznościowych, wychowawczych, zwolnień lekarskich i innych stosownie do przepisów Kodeksu Prac
- prowadzenie ewidencji oraz kontrola ważności wstępnych oraz okresowych badań lekarskich oraz szkoleń BHP
- sporządzanie sprawozdań dotyczących spraw personalnych do Głównego Urzędu Statystycznego w zakresie danych wynikających z systemu kadrowo-płacowego
- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu na wniosek pracownika Klienta
- sporządzanie raportów wewnętrznych na podstawie danych zawartych w systemie kadrowo-płacowym według wzorów dostarczonych przez Klienta
- obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz dokumentów z nim związanych
- nadzór nad kompletnością dokumentów kadrowo-płacowych
- comiesięczne ustalanie obowiązku sporządzania informacji CIT-ST oraz w przypadku zaistnienia obowiązku - jej sporządzenia
- obsługa egzekucji pracowników, korespondencja
- kompletowanie akt osobowych pracowników po przekazaniu dokumentacji
- rozliczanie pracowników zagranicznych
- rozliczanie pracowników zagranicznych
